Većinu dana provodimo na poslu, pa ne čudi da naše raspoloženje na radnom mjestu snažno utječe na ukupnu kvalitetu života. No kako postići da posao ne bude samo obveza, već i izvor zadovoljstva? Sreća na poslu nije slučajnost – to je svjestan izbor koji uključuje osobni pristup, odnose s kolegama i radno okruženje. Foto [...]
Sanjanim poslom može se pohvaliti tek rijetki broj ljudi, jer im pruža osobno zadovoljstvo, dinamično radno okruženje, nizak stupanj stresa – i još mnogo toga. Upravo zato mnogi tražitelji zaposlenja čekaju svoju jedinstvenu priliku i po nekoliko godina. Jeste li se ikada zapitali – što je za vas posao iz snova? Je li to zaista [...]
Proljeće nije samo vrijeme buđenja prirode, već i razdoblje novih prilika na tržištu rada. Mnogi poslodavci upravo u proljeće započinju nove projekte, povećavaju obujam poslovanja i time trebaju dodatnu radnu snagu. To znači da je proljeće idealan trenutak za traženje novog posla ili promjenu karijere. Veća ponuda radnih mjesta Tvrtke nakon završetka zimske sezone počinju [...]
Motivacija zaposlenika ključna je za uspjeh svake organizacije, no stariji zaposlenici često se suočavaju s određenim izazovima. S dužim radnim vijekom i dužim odlaskom u mirovinu, poslodavcima postaje važno razumjeti kako zadržati motivaciju starijih radnika i iskoristiti njihovo bogato iskustvo i znanje. U nastavku predstavljamo neke učinkovite strategije za povećanje motivacije starijih zaposlenika. 1. Prilagodba [...]
Pronalaženje ravnoteže između posla i slobodnog vremena ključno je za dugoročnu sreću i produktivnost. U modernom životnom tempu često je teško razdvojiti poslovne obveze od privatnog života, što može dovesti do sagorijevanja, stresa i nezadovoljstva. Kako, dakle, pronaći pravi omjer između karijere i slobodnog vremena te si osigurati kvalitetan život? Foto od Christel iz [...]
Zadržavanje zaposlenika jedan je od najvažnijih zadataka svake tvrtke, jer visoka stopa fluktuacije donosi troškove i smanjuje produktivnost. Kako bi tvrtke uspjele zadržati svoje zaposlenike, moraju razumjeti njihove potrebe i stvoriti okruženje koje potiče zadovoljstvo i pripadnost. U nastavku su ključne strategije za dugoročno zadržavanje zaposlenika. 1. Osiguravanje konkurentne plaće i beneficija Jedan od glavnih [...]
U svijetu gdje se tržište rada brzo mijenja, neki tehničko obrtnički poslovi postaju sve traženiji. Digitalizacija, automatizacija i održivi razvoj stvaraju nova radna mjesta, dok istovremeno naglašavaju važnost tradicionalnih zanimanja koja nije moguće zamijeniti umjetnom inteligencijom ili robotima. U nastavku predstavljamo nekoliko poslova koji će u budućnosti biti vrlo traženi. Foto od Alexa iz [...]
Motivacija zaposlenika ključna je za uspjeh svake tvrtke. Zadovoljni i motivirani zaposlenici produktivniji su, lojalniji tvrtki i doprinose pozitivnom radnom okruženju. U nastavku predstavljamo nekoliko učinkovitih načina kako poslodavci mogu povećati motivaciju svojih zaposlenika. Foto od Tumisu iz Pixabay Osigurajte jasnu komunikaciju Zaposlenici moraju razumjeti svoje zadatke, ciljeve i viziju tvrtke. Redovita i [...]
Vraćanje na radno mjesto nakon izgaranja je proces koji zahtijeva promišljenu pripremu, strpljenje i podršku. Izgaranje je ozbiljno stanje koje može utjecati na fizično i mentalno zdravlje, stoga je ključno vratiti se na posao na način koji potiče oporavak i sprječava ponavljanje. Evo nekoliko savjeta koji vam mogu pomoći u ovom procesu. Oporavak od [...]
Dobrobit zaposlenika ključna je za uspjeh tvrtke, jer zadovoljni i motivirani zaposlenici pridonose većoj produktivnosti, boljoj kvaliteti rada i ugodnijoj radnoj kulturi. Posljednjih godina sve više tvrtki shvaća važnost ulaganja u psihološko, fizičko i emocionalno zdravlje svojih zaposlenika. Kako organizacije mogu osigurati dobrobit svojih zaposlenika? Evo nekoliko ključnih područja i mjera. Briga za dobrobit [...]