Iako to možda nismo svjesni, karijerne odluke prate nas kroz cijeli život. U početku, kada smo još djeca, naše roditelje umjesto nas donose odluke o karijeri, ali uskoro počinjemo sami donositi odluke o tome kakav će biti moj posao i moja karijera.

Moj posao

Tko se nije kao mali upitao: “Što ću biti kad porastem?” i igrao se raznim zanimanjima, pripremajući se nesvjesno za svoju buduću profesionalnu ulogu? Nakon toga slijedi školovanje u osnovnoj školi, gdje polako upoznajemo svoje osobine i kompetencije, na kojim područjima smo uspješniji, a na kojima manje, te što nas zanima. A onda dolazi značajna karijerna odluka – koju srednju školu odabrati među mnogima. Za one koji su već imali približno oblikovanu viziju svog budućeg posla i karijere, ta odluka je bila lakša, dok je za druge bila izazovnija. Nakon završetka srednjoškolskog obrazovanja, neki se odluče odmah pridružiti radnoj snazi i pokušati zaposliti, dok drugi nastavljaju sa školovanjem i kasnije se zapošljavaju. To je za oboje novo iskustvo.

Prije nekoliko godina, ulazak na tržište rada nakon završetka određenog obrazovanja bio je za većinu ljudi posljednja karijerna odluka, budući da su ostajali u istom zaposlenju cijelu radnu karijeru. Danas je tržište rada puno nepredvidljivije i dinamičnije, a ljudi su također promjenjiviji, pa se kasnije u životu suočavamo s različitim karijernim odlukama, izazovima, preprekama i poticajima.

Kako bismo se lakše snašli u današnjem kaotičnom svijetu i uspješno planirali i vodili svoju karijeru, trebamo se pripremiti već od malih nogu. Moj posao je tu uz vas. No, što to točno znači i kada smo spremni? Spremni smo kad dobro poznajemo sebe, svoje osobine, sposobnosti, znanje, vrijednosti, stavove, potrebe, interese i želje. Spremni smo kad prepoznamo prilike u okruženju, što znači da znamo da je ključ dobre odluke biti dobro informiran, znati pronaći relevantne informacije, znati koje vrste obrazovanja postoje i koje zakonitosti vladaju na tržištu rada. Spremni smo kad znamo donositi razborite odluke, suočiti se s različitim izazovima i vjerovati u sebe.

Kad ovladamo navedenim vještinama, više ili manje smo spremni za zaposlenje i uspješan nastup na tržištu rada, a lov na posao iz snova može početi.

No, postavlja se pitanje postoji li uopće savršen posao? Posljednjih godina sve se više širi uvjerenje da poslovi iz snova ne postoje. Svi imaju svoje prednosti i nedostatke, a ovisi o nama hoće li nam se neki posao svidjeti ili ne. Čak i ako nam se posao na početku možda ne sviđa, možemo se potruditi da to više ne bude slučaj.

Kako, dakle, zavoljeti posao koji obavljamo? U današnjem vremenu, kada je gospodarstvo prilično nestabilno i mnogo ljudi je nezaposleno, malo tko se usuđuje glasno priznati da ne voli svoj posao, jer zna da bi ga mnogi rado zamijenili. Ljudi su svakodnevno nesretni na svojim poslovima, što nije dobro ni za naše fizičko ni za mentalno zdravlje.

Što učiniti? Ako već ne možemo svi mijenjati posao, barem možemo promijeniti svoj odnos prema njemu do te mjere da postane zanimljiv i predstavlja izazov, a možda čak i zadovoljstvo s vremenom. Evo nekoliko savjeta o tome kako to postići.

  1. Usmjerimo se na stvari koje nam se sviđaju u našem poslu

Iako nam se određene stvari na poslu možda ne sviđaju ili nam već dugo idu na živce, sigurno postoji barem jedna stvar, ako ne i više, koja nam se stvarno sviđa. To mogu biti sitnice poput dobre kave koju pripremaju na poslu ili lokacije tvrtke u kojoj radimo. Mogu biti i dobri odnosi s kolegama ili nešto slično.

  1. Ako je ikako moguće, naučimo nove vještine

Razmislimo koje bi vještine i znanja mogli poboljšati kako bismo bolje obavljali svoj posao. Postavimo si pitanja poput toga koje vještine želimo unaprijediti, koje nove vještine bismo željeli naučiti i koje bi vještine mogle olakšati put do posla koji nam se sviđa.

Kao što većina ljudi zna, iskustvo, vještine i znanje kojim raspolažemo igraju važnu ulogu u planiranju i oblikovanju naše karijerne staze. Stoga budimo pragmatični i, kad god se pruži prilika, naučimo nove stvari na radnom mjestu. Iskoristimo sve dostupne obrazovne programe i tečajeve. Naučit ćemo nešto novo, a nikad ne znamo kada će to znanje doći u korist. Nikad nije previše znati.

  1. Upoznajmo ljude s kojima radimo

S osobama koje nas okružuju na poslu provodimo veći dio dana, stoga su dobri odnosi s kolegama od velike važnosti za bolje osjećanje na radnom mjestu. Osim toga, kolege su izvor informacija i mogu biti korisne veze za budućnost. Networking postaje sve važniji aspekt na svim područjima.

  1. Osjetimo zahvalnost

Možda nam se čini da to nije puno, ali imamo posao i redovni mjesečni prihod. To je svakako razlog za zahvalnost. Neki od nas na poslu uče nove stvari i nadograđuju svoje znanje, što također možemo cijeniti. Razmislite o svemu drugom u vezi posla za što također možemo biti zahvalni. Jeste li napredovali, dobili veće odgovornosti ili višu plaću? Posvetimo trenutak zahvalnosti.

  1. Dobro promislimo o stvarima koje nas smetaju i pokušajmo ih promijeniti

Ako nam se posao kojeg obavljamo ne sviđa, iskoristimo tu priliku da razmislimo što točno smeta. Napravimo popis stvari koje nas muče na poslu i razmotrimo kako ih možemo promijeniti. Postavimo si izazov da pronađemo kreativna rješenja.