Prijava na radno mjesto putem mobilnog telefona danas je jedan od najčešćih načina slanja prijava. Oglase za posao provjeravamo bilo gdje – u prijevozu, tijekom pauze ili navečer kod kuće. Iako mobitel omogućuje brzinu i jednostavnost, istovremeno povećava rizik od pogrešaka koje mogu značajno smanjiti šanse za poziv na razgovor.
Na portalima za zapošljavanje poslodavci svakodnevno zaprimaju velik broj prijava. Već i manje pogreške prilikom mobilne prijave mogu odlučiti hoće li kandidat ući u uži izbor ili biti preskočen. U nastavku donosimo najčešće pogreške koje uočavaju kadrovski stručnjaci – i savjete kako ih izbjeći.
1. Životopis nije prilagođen mobilnim uređajima
Mnogi se kandidati prijavljuju s životopisom koji je izvorno izrađen za pregled na računalu. Takvi životopisi često su:
- nepregledni na manjim ekranima,
- puni tablica, stupaca i grafičkih elemenata,
- teško čitljivi bez stalnog zumiranja.
Budući da poslodavci prijave često pregledavaju i putem mobitela, loša čitljivost može brzo značiti propuštenu priliku.
Savjet: Koristite kratak i pregledan životopis u PDF formatu s jasno istaknutim ključnim informacijama.
2. Nepotpuno ili površno ispunjeni prijavni obrasci
Kod prijave putem mobitela kandidati češće preskaču obavezna polja ili unose vrlo kratke i općenite odgovore. Razlozi su najčešće nedostatak vremena, mala tipkovnica ili loša preglednost obrasca.
Poslodavcu to može ostaviti dojam da kandidat nije dovoljno motiviran ili precizan.
Savjet: Ako prijava zahtijeva više informacija, odvojite dovoljno vremena ili je dovršite kasnije na računalu.
3. Veća vjerojatnost pravopisnih i tipografskih pogrešaka
Prijava putem mobitela značajno povećava mogućnost pravopisnih pogrešaka, tipfelera i neprimjerenih automatskih ispravaka. Mobilne tipkovnice često:
- automatski mijenjaju riječi,
- pogrešno ispravljaju stručne izraze,
- zamjenjuju nazive tvrtki ili radnih mjesta.
Pravopisne pogreške u prijavi mogu kod poslodavca stvoriti dojam nepažnje i neprofesionalnosti – osobito kod radnih mjesta gdje je pisana komunikacija važna.
Savjet: Prije slanja prijave pažljivo pročitajte sav uneseni tekst ili ga prethodno pripremite u bilješkama te zatim kopirajte u obrazac.
4. Prekratko, općenito ili izostavljeno motivacijsko pismo
Na portalima za zapošljavanje kadrovski stručnjaci često primjećuju da kandidati kod mobilne prijave preskoče motivacijsko pismo ili napišu samo jednu opću rečenicu. Time propuštaju priliku istaknuti svoju motivaciju i usklađenost s radnim mjestom.
Savjet: Pripremite osnovno motivacijsko pismo koje možete brzo prilagoditi svakom poslodavcu – čak i putem mobitela.
5. Neprimjerena ili neprofesionalna e-mail adresa
Kod brze mobilne prijave kandidati često koriste e-mail adresu koja je postavljena kao zadana na telefonu, a ona nije uvijek prikladna za poslovnu komunikaciju.
Savjet: Koristite jednostavnu i profesionalnu e-mail adresu koja sadrži vaše ime i prezime.
6. Problemi s internetskom vezom i nedovršena prijava
Slaba ili prekinuta internetska veza može uzrokovati da prijava nije uspješno poslana, a kandidat toga nije svjestan.
Savjet: Nakon slanja prijave uvijek provjerite jeste li primili potvrdu ili obavijest e-mailom.
7. Prijava u neprimjerenom okruženju
Prijavljivanje na posao tijekom hodanja, u bučnom okruženju ili uz obavljanje više zadataka istovremeno često dovodi do površnosti i pogrešaka.
Savjet: Čak i kada se prijavljujete putem mobitela, odaberite miran trenutak i osigurajte dovoljnu koncentraciju.
Mobilna prijava na radno mjesto brza je i praktična, ali zahtijeva jednaku razinu ozbiljnosti kao i prijava putem računala. Na portalima za zapošljavanje konkurencija je velika, stoga već i male pogreške mogu odlučiti hoće li vaša prijava biti uopće primijećena.
Ako želite povećati svoje šanse za zapošljavanje, pobrinite se da i prijava putem mobitela bude precizna, pravopisno ispravna i profesionalna.