Sanjanim poslom može se pohvaliti tek rijetki broj ljudi, jer im pruža osobno zadovoljstvo, dinamično radno okruženje, nizak stupanj stresa – i još mnogo toga. Upravo zato mnogi tražitelji zaposlenja čekaju svoju jedinstvenu priliku i po nekoliko godina.
Jeste li se ikada zapitali – što je za vas posao iz snova? Je li to zaista samo jedna vrsta posla koja vas ispunjava i usrećuje svaki dan? I postoji li posao iz snova za svakoga od nas?
Posao iz snova – mit ili istina?
Stručnjaci kažu da se svaka potraga za poslom može definirati kao potraga za poslom iz snova – boljim uvjetima rada, višom plaćom, ugodnijim radnim okruženjem i boljim prilikama za napredovanje. No, baš kao što svi snovi nisu sjajni, tako ni svaka minuta u poslu iz snova nije bajna. U nastavku otkrijte najčešće mitove o poslu iz snova – i koliko u njima ima istine.
Mit: Posao iz snova je samo jedan
Često se može čuti kako za svaku osobu postoji posao koji joj savršeno odgovara. To je potpuno pogrešan stav – pogotovo ako uzmemo u obzir da postoji stotine različitih opisa istog radnog mjesta. Najbolje je analizirati koje vas konkretne obaveze u opisu radnog mjesta vesele – jer upravo te zadatke možemo nazvati vašim “poslom iz snova”.
Mit: Uvijek donosi zadovoljstvo
Uobičajeno je mišljenje da su ljudi s poslom iz snova uvijek sretni i zadovoljni. Nažalost, to nije točno – svi imamo određeni prag tolerancije, a kad ga prijeđemo, neke nas situacije počinju živcirati. Kad se to dogodi, prisjetite se svih pozitivnih aspekata svog posla i izazova koji vas ispunjavaju. Još bolje – odmaknite se na trenutak, udahnite i kasnije pristupite problemu svježe i odmorno.
Mit: Posao iz snova = savršena plaća
Mnogi vjeruju da posao iz snova automatski znači i visoku plaću. U nekim slučajevima to je točno, ali ne uvijek. Ako sanjate o velikoj odgovornosti, donošenju važnih odluka i dinamičnim projektima – tada je sasvim logično očekivati visoki prihod. No ako sanjate o mirnom, jednostavnom poslu bez stresa – tada ne možete očekivati izdašnu plaću.
Svi mi imamo talente za obavljanje određenih poslova. Neki ljudi vrlo rano otkriju čime se žele baviti, dok drugima za to treba više vremena. Postoji i skupina onih koji uopće ne znaju koji im posao odgovara. Ako ste i vi među njima, Myers-Briggs test osobnosti može vam pomoći da otkrijete koje zanimanje vam najbolje odgovara.