Prijavili ste se na nekoliko oglasa za posao, a odgovor ne stiže. Ili dobijete poziv na razgovor, no poslodavac na kraju odabere drugog kandidata. To može biti obeshrabrujuće, ali ne znači da niste sposobni za taj posao. Na odluku utječu broj prijava, potrebe poslodavca i okolnosti koje ne možete kontrolirati. Ipak, neke dijelove svoje prijave i nastupa možete poboljšati.

Prvo utvrdite u kojoj fazi najčešće zapnete. Ako vas rijetko pozivaju na razgovor, provjerite na koje se poslove prijavljujete, kako izgleda vaš životopis i što pišete u prijavi. Ako pozive dobivate, ali ne i ponudu, više pozornosti posvetite pripremi za razgovor.

1. Svakom poslodavcu šaljete isti životopis

Općenit životopis može sakriti ono što je važno za određeno radno mjesto. Za posao u prodaji istaknite rad s kupcima, poznavanje proizvoda i ostvarene rezultate. Za administrativni posao možda će važniji biti organizacija, točnost i rad u određenim programima.

Što učiniti: Pročitajte oglas i prilagodite redoslijed iskustava i vještina. Na vrhu životopisa pokažite ono što odgovara glavnim zahtjevima. Nemojte dodavati znanja koja nemate. Detaljnije upute pronađite u vodiču kako napisati životopis koji će privući poslodavca.

2. Navodite zadatke, ali ne objašnjavate svoj doprinos

Rečenica »radio sam s kupcima« govori manje od opisa situacije u kojoj ste pomogli kupcu, riješili prigovor ili uveli novog kolegu u posao. Poslodavcu je lakše procijeniti vaše iskustvo kada vidi što ste samostalno radili.

Što učiniti: Uz radno mjesto dodajte dva ili tri konkretna primjera. Primjerice: »Samostalno sam rješavao reklamacije i sudjelovao u uvođenju novih zaposlenika.« Ako imate pouzdan podatak o rezultatu koji smijete podijeliti, navedite ga. Brojke su korisne, ali nisu nužne.

3. Ne pročitate pažljivo upute iz oglasa

U oglasu može pisati da se prijava šalje putem obrasca, da treba priložiti potvrdu o stručnoj spremi ili da je za radno mjesto potrebna određena dozvola. Posebno pažljivo čitajte uvjete i rokove javnih natječaja. Nedostajuća dokumentacija može otežati razmatranje prijave.

Što učiniti: Prije slanja provjerite rok, način prijave, tražene dokumente i vlastite kontaktne podatke. Jasno imenujte datoteke, primjerice Ime_Prezime_Zivotopis.pdf. Ako se prijavljujete mobitelom, pregledajte obrazac i priloge prije potvrde slanja; pogledajte i najčešće pogreške pri prijavi putem mobitela.

4. Vaša prijava ne objašnjava zašto želite baš taj posao

Poruka »šaljem životopis i javljam se na oglas« ne govori ništa o tome kako biste pridonijeli poslu. S druge strane, predugo motivacijsko pismo koje samo ponavlja životopis također može prikriti vašu glavnu prednost.

Što učiniti: U nekoliko kratkih odlomaka navedite radno mjesto, dva važna primjera iz iskustva i razlog zbog kojeg vas posao zanima. Ako poslodavac traži zamolbu ili motivacijsko pismo, slijedite upute iz oglasa. Ako ih ne traži, kratka i jasna poruka može biti primjeren uvod uz životopis.

5. Prijavljujete se na sve oglase bez jasnog cilja

Kada šaljete prijave za vrlo različite poslove, teško je svaki put uvjerljivo objasniti zašto ste dobar kandidat. Ne morate ispunjavati baš svaku poželjnu stavku iz oglasa, no trebali biste razumjeti ključne zadatke i moći pokazati što već znate.

Što učiniti: Odaberite dvije ili tri vrste poslova koje vas zanimaju. Zapišite koje iskustvo možete ponuditi za svaku od njih, a koja znanja još želite steći. Tako ćete lakše odabrati relevantne oglase i pripremiti bolju prijavu.

6. Na razgovor dolazite bez pripreme

Ako ne znate čime se tvrtka bavi ili ne možete objasniti zašto vas privlači radno mjesto, teško ćete povezati svoje iskustvo s potrebama poslodavca. Ne morate naučiti cijelu povijest tvrtke; važnije je razumjeti opis posla.

Što učiniti: Ponovno pročitajte oglas, pogledajte mrežnu stranicu poslodavca i pripremite dva stvarna primjera iz svojeg rada. Razmislite koje biste pitanje postavili o zadacima ili uvođenju u posao. Za dodatnu pripremu pročitajte savjete za razgovor za posao.

7. Odgovarate općenito, bez primjera

»Odgovoran sam i dobro radim u timu« zvuči pozitivno, ali ne pokazuje kako ste postupali u stvarnoj situaciji. Primjer pomaže osobi koja vodi razgovor razumjeti vašu ulogu i način rada.

Što učiniti: Pripremite nekoliko kratkih priča: koji je bio zadatak, što ste učinili i kako je završilo. Ako vas pitaju o zahtjevnom kupcu, nemojte se zaustaviti na izjavi da ste komunikativni. Opišite kako ste saslušali problem i što ste poduzeli. Odgovori neka budu iskreni, a ne naučeni napamet.

8. Ne znate objasniti prekid rada ili promjenu karijere

Razdoblje bez zaposlenja, kraći angažmani ili prijelaz u drugu djelatnost nisu sami po sebi pogreška. Ipak, nejasno objašnjenje može otvoriti dodatna pitanja. Privatne okolnosti ne morate detaljno iznositi.

Što učiniti: Pripremite kratak i iskren odgovor usmjeren na posao koji sada tražite. Primjerice: »Tijekom pauze završio sam osposobljavanje i sada želim to znanje primijeniti u korisničkoj podršci.« Ako razmišljate o novom profesionalnom smjeru, pročitajte vodič o promjeni karijere nakon 40. godine.

9. Na razgovoru ne postavite nijedno pitanje

Razgovor služi i vama da procijenite odgovara li vam posao. Ako ne pitate ništa o zadacima, timu ili očekivanjima, mogli biste propustiti informacije važne za vlastitu odluku.

Što učiniti: Pripremite nekoliko pitanja: »Koji će zadaci biti najvažniji u prva tri mjeseca?«, »Kako izgleda uvođenje u posao?« i »Koji su sljedeći koraci natječaja?« Kada razgovor dođe do uvjeta rada, jasno pitajte i za plaću, radno vrijeme ili mjesto rada ako te informacije nisu navedene u oglasu.

10. Nakon odbijenice nastavljate slati iste prijave

Jedna odbijenica ne govori mnogo o vašim sposobnostima. Ako se isti ishod ponavlja, korisno je provjeriti gdje nastaje problem. Slanje većeg broja jednakih prijava neće nužno pomoći ako se u njima ne vide vaše najvažnije vještine.

Što učiniti: Vodite jednostavnu evidenciju: naziv radnog mjesta, datum prijave, verzija životopisa, poziv na razgovor i ishod. Ako poziva nema, zamolite nekoga da pregleda vaš životopis. Ako redovito dolazite na razgovor, vježbajte odgovore i, kada je prikladno, zatražite povratnu informaciju od poslodavca.

Mali plan za sljedeću prijavu

Odaberite oglas koji odgovara vašem cilju. Označite tri glavna zahtjeva i uz svaki zapišite primjer iz vlastitog iskustva. Prilagodite životopis, provjerite upute i pošaljite jasnu prijavu. Dobijete li poziv, iste primjere iskoristite za pripremu razgovora.

Traženje posla nije mjera vaše osobne vrijednosti. Promišljeniji pristup može vam pomoći da jasnije predstavite što znate i pronađete posao koji vam odgovara. Pregledajte aktualna radna mjesta na OglasiPosao.net.

Za dodatne savjete o prijavi i pripremi za razgovor dostupan je i Hrvatski zavod za zapošljavanje.