Nizozemska se već dugo smatra jednom od najpopularnijih destinacija za strance koji traže posao u inozemstvu. Sa svojom stabilnom ekonomijom, dobro uređenim socijalnim sustavom, visokom kvalitetom života i otvorenim, međunarodno orijentiranim društvom, nudi mnoge prilike i za kvalificirane stručnjake i za sezonske radnike. Tržište rada u NizozemskojNizozemska ima nisku stopu nezaposlenosti i snažno gospodarstvo koje [...]
Ljeto je doba kada većina ljudi razmišlja o godišnjem odmoru, opuštanju i predahu od svakodnevnih obaveza. Međutim, mnogi pritom zaboravljaju da upravo ljeto može biti izvrsno vrijeme za traženje novog posla ili odgovarajućeg kadra. Iako se čini da tvrtke i tražitelji posla tada "usporavaju", na tržištu rada se i dalje puno toga događa – često [...]
Do 2025. godine pripadnici generacije Z – osobe rođene između 1996. i 2012. godine – činit će gotovo trećinu svjetske radne snage. Budući da sve više njih ulazi na tržište rada, postavlja se pitanje: što zapravo traže od poslodavaca i kako privući njihovu pažnju? Ako pogledamo njihove vrijednosti, jedna od glavnih odlika generacije Z jest [...]
Nedostatak kadrova danas je jedan od najvećih izazova s kojima se suočavaju tvrtke u raznim industrijama – od proizvodnje i građevinarstva do IT sektora i uslužnih djelatnosti. Konkurentna tržišta i sve veća potreba za specijaliziranim znanjima zahtijevaju da tvrtke postanu inovativnije i proaktivnije u pronalaženju i zadržavanju zaposlenika. 1. Prepoznajte i predstavite vrijednost vaše tvrtke [...]
Nesuglasice na radnom mjestu neizbježan su dio svakodnevice. Svaka organizacija okuplja ljude različitih pozadina, osobnosti i stavova, pa je logično da ponekad dolazi do napetosti ili nesporazuma. Ključno je, međutim, kako pristupamo tim nesuglasicama – ispravan pristup može ojačati odnose, poboljšati suradnju i čak dovesti do boljih rezultata. 1. Prepoznajte problem Prvi korak u rješavanju [...]
Većinu dana provodimo na poslu, pa ne čudi da naše raspoloženje na radnom mjestu snažno utječe na ukupnu kvalitetu života. No kako postići da posao ne bude samo obveza, već i izvor zadovoljstva? Sreća na poslu nije slučajnost – to je svjestan izbor koji uključuje osobni pristup, odnose s kolegama i radno okruženje. Foto [...]
Sanjanim poslom može se pohvaliti tek rijetki broj ljudi, jer im pruža osobno zadovoljstvo, dinamično radno okruženje, nizak stupanj stresa – i još mnogo toga. Upravo zato mnogi tražitelji zaposlenja čekaju svoju jedinstvenu priliku i po nekoliko godina. Jeste li se ikada zapitali – što je za vas posao iz snova? Je li to zaista [...]
Proljeće nije samo vrijeme buđenja prirode, već i razdoblje novih prilika na tržištu rada. Mnogi poslodavci upravo u proljeće započinju nove projekte, povećavaju obujam poslovanja i time trebaju dodatnu radnu snagu. To znači da je proljeće idealan trenutak za traženje novog posla ili promjenu karijere. Veća ponuda radnih mjesta Tvrtke nakon završetka zimske sezone počinju [...]
Motivacija zaposlenika ključna je za uspjeh svake organizacije, no stariji zaposlenici često se suočavaju s određenim izazovima. S dužim radnim vijekom i dužim odlaskom u mirovinu, poslodavcima postaje važno razumjeti kako zadržati motivaciju starijih radnika i iskoristiti njihovo bogato iskustvo i znanje. U nastavku predstavljamo neke učinkovite strategije za povećanje motivacije starijih zaposlenika. 1. Prilagodba [...]
Pronalaženje ravnoteže između posla i slobodnog vremena ključno je za dugoročnu sreću i produktivnost. U modernom životnom tempu često je teško razdvojiti poslovne obveze od privatnog života, što može dovesti do sagorijevanja, stresa i nezadovoljstva. Kako, dakle, pronaći pravi omjer između karijere i slobodnog vremena te si osigurati kvalitetan život? Foto od Christel iz [...]